De Köln-Bäder GmbH, een onderneming van het Kölner Stadtwerke-concern, heeft een voorstel ingediend voor een buitengewone ontslagprocedure tegen ondernemingsraadslid Martin Löber. Als reden voor het ontslag werd fraude met werktijden genoemd. Door de deskundigen van overheidsvakbond ver.di die zich met deze zaak bezighielden, werd dit incident zelfs niet eens als een reden voor een waarschuwing aangemerkt. Verschillende beweringen in de motivering van het ontslag zijn aantoonbaar onjuist, wat al is bewezen. Er dringt zich het sterke vermoeden op dat de aanleiding voor het ontslag verzonnen is.

Door Johannes Bauer, Keulen

Voor Martin is het ontslag de herhaalde poging van zijn werkgever om hem kwijt te raken. Bij eerdere conflicten was hij al twee keer vrijgesteld van zijn werkzaamheden. Martin is als lid van ver.di, Die Linke en Sol een strijdbare werknemersvertegenwoordiger die zich tot het uiterste inzet voor de belangen van het personeel. Niet alleen binnen zijn eigen bedrijf, maar ook bij arbeidsconflicten bij andere bedrijven zet Martin zich in en brengt hij zijn ervaring en solidariteit daadkrachtig in. Bij het arbeidsconflict van de collega’s van het Neven-DuMont-concern, bij de koude uitsluiting van de drukkerij, die uiteindelijk leidde tot de sluiting van het bedrijf, en bij de strijd van de collega’s van de Bundesanzeiger was Martin maandenlang actief en organiseerde hij steun.

Wraak van de directie

De achtergrond van het huidige ontslag is een opzettelijke wraak van de directie van Köln-Bäder. De betaalde pauzes van de collega’s zouden worden geschrapt. Betaalde pauzes maken tot nu toe niet voor niets deel uit van de beloning bij Köln-Bäder. Gezien de eisen die het zwembadbeheer stelt, hebben de werknemers vaak geen gelegenheid om hun pauzes op de juiste manier op te nemen. De ‘pauzes’ zien er vaak zo uit dat men tijdens het werk snel een broodje naar binnen moet werken, of een toiletbezoek moet regelen door een collega uit een andere afdeling in te schakelen. Echte pauzes zien er anders uit. Martin heeft zich in de ondernemingsraad en onder het personeel ingezet om verzet tegen deze maatregel te organiseren en heeft zich daarmee opnieuw tot doelwit van de directie gemaakt.

Gevolgen

Voor Martin is het ontslag een zware klap. Hij is hooggekwalificeerd in zijn beroep als gediplomeerd meester voor zwembadexploitatie en werkt al meer dan twintig jaar bij de Köln-Bäder. De Köln-Bäder hebben in feite een monopoliepositie in de miljoenenstad Keulen. Dit maakt het voor Martin bijna onmogelijk om in zijn vakgebied een vergelijkbare baan te vinden zonder aanzienlijke reistijden of zelfs een verhuizing te moeten accepteren. In feite zou een enorme inkrimping van zijn inkomen, zijn pensioenrechten en zijn levenskwaliteit in geval van ontslag nauwelijks te vermijden zijn.

Solidariteit

De bevoegde vakbond ver.di spreekt in haar persbericht van ‘union-busting’. Onder de algemene bezuinigingswaanzin van het neoliberale offensief zegt nu ook de openbare dienst het lang gekoesterde sociale partnerschap tussen bedrijven en werknemers op. ver.di is snel in actie gekomen en betuigt haar solidariteit met Martin. Het gaat hier niet alleen om Martin. Hier moet een voorbeeld worden gesteld om een nieuwe toon voor de toekomst te zetten. Bij de Köln-Bäder is de poging om Martin kwijt te raken niet het eerste geval waarin onwelgevallige ondernemingsraadsleden of vertrouwenspersonen uit het bedrijf worden gedwongen te vertrekken. Van ten minste één vertrouwenspersoon en drie ondernemingsraadsleden is dit zeker bekend.

Het is noodzakelijk om op brede schaal te mobiliseren tegen deze aanval op een van ons en de slagkracht van de vakbond ten volle te ontplooien om het concern een grens te stellen. Ook de partij Die Linke is al begonnen met het organiseren van steun voor Martin. Dat is zeer toe te juichen. Het mag niet blijven bij juridisch gekibbel dat zich maandenlang kan voortslepen en uiteindelijk verwatert tot een voetnoot. Er moeten openbare protesten en, indien nodig, stakingen worden georganiseerd tegen deze willekeurige daad.

Stuur protestbrieven naar Köln-Bäder GmbH via info@koelnbaeder.de en kopieën naar jobauer@posteo.de.

Het persbericht van ver.di over deze zaak is hier te vinden: https://koeln-bonn-leverkusen.verdi.de/themen/nachrichten/++co++df6aaa40-663a-11f1-b4c9-29c40b612f12

We zullen de ontwikkelingen hier documenteren en op de voet volgen.

Martin Löber op het nationale congres van Sol 2025